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破解“医养结合”落地难需打组合拳

2019-05-07 来源:人民网  浏览:    关键词:医养结合,养老产业

患病、失智、失能、半失能老人,多年把医院当成“家”,已成为一件屡见不鲜的事。

事实上,这些老人固然让无法照顾自己的家人得到了一定水平的“摆脱”,但带来的是医疗资源的严重糜费,一些急需入院的危重病人,因没有床位而得不到及时救治。

记者了解到,目前,我国仅失能、半失能老人就超越4000万,他们的养护成为一个社会问题。

如何减轻此类老人的家庭照料和经济担负,维护他们的生活质量与威严,让有限的医疗资源得到有效的发挥,需求全社会的共同努力。

科技日报记者近日来到常州市天宁区的常州玖恒爱心养护院,住在这里的几位老人通知记者,过去,养老院不便当就医,医院里又不能养老。

自从去年住到这家“医营养离”的养护院后,自己不用再担忧患了病,得不到及时救治,子女也可安心工作,不用经常往复单位、家庭、医院和养老机构之间。

城市老龄化加速,倒逼安康养老效劳变革“当前,我国由于城市老龄化越来越严重,特别是由于一些老年病的高发、易发和突发性,患病、失能、失智、半失能老人的治疗和看护问题,搅扰着千家万户。

因而,将养老机构和医院的功用相分离,树立集医疗、好、养生、养老等为一体‘医营养离’的养护院,能够完成社会资源应用的最大化。

”多年关注和研讨大安康产业展开的常州纺织服装职业技术学院院长洪宵说。

记者了解到,早前,国度卫生计生委分离民政部发布了《关于肯定第一批国度级医营养离试点单位的通知》,至今已肯定了近百个市(区)作为第一批国度级医营养离试点单位。

去年11月,在先行先试的基础上,为了加快推行实施“医营养离”新方式,国务院常务会议特地部署进一步展开养老产业、推进医营养离,进步老有所养质量。

特别是针对试点单位中现存的问题,碰到的艰难,请求简化医营养离机构设立流程,实行“一个窗口”办理,由相关部门集体办公、并联审批,不能再让市场主体跑来跑去。

同时,还请求中央做到强化支持政策落实,促进现有医疗卫生和养老机构协作,发挥互补优势,要将契合条件的养老机构内设医疗部门归入医保定点范围,促进乡村和社区医营养离,树立村医参与安康养老效劳的鼓舞机制,鼓舞医护人员到医营养离机构执业,并在职称评定等方面享用同等候遇。

效劳水平划一不齐,亟待处置人才缺口记者了解到,“医营养离”已成为养老效劳最中心内容,最基础的效劳方式。

令人欣喜的是,近年来,在国度和中央政策鼓舞下,一些社会资本开端进入养老事业。

常州玖恒爱心养护院,就是由民营企业投资2800多万元建成的,内设护理院和颐养中心。

在现有的350张床位中,其中医保运用床位数有50张。

“我们依照国度有关部门出台的文件规则,引进专业的医疗护理团队和现代化的医疗设备,让一些患病、失能、半失能老人,在这里得到有效的治疗、好和看护。

”常州玖恒养老护理效劳有限公司总经理沈建新说,同时,我们着力营造家庭式的生活环境,便当老人学习、交流、文娱,以及华诞聚餐和节日会客,提供24小时全天候爱心效劳。

但是,记者采访中了解到,目前,相似玖恒护理院的民营“医营养离”的养老机构,无论是从医疗设备条件来看,还是从效劳才干来说,差别很大。

特别是由于兴办规范过高,医护人才严重缺乏等,致使运转本钱居高不下,床位入住率较低,医疗效劳机构层次划一不齐,展开寸步难行。

业内人士通知记者,依照国度对兴办“医营养离”养老机构规则,能够说,“门槛”很高。

如开设50张床位以上的,必需具有1名主任医师、2名副主任医师、护士12人以上。

这些“硬指标”达不到,基本拿不到中央医疗卫生主管部门的批文。

用常州工程职业技术学院通识教育教学部主任谢斌教授的话来说,“往常,高层次专业医护人才,别说这些民营‘医营养离’的养老机构难以招到,就连一些私立医院和从事培育医护人才的教育单位也很难引进。

” 谢斌通知记者,几年前,常州工程职业技术学院就关注大安康产业展开。

为了满足未来大安康产业对专业技艺人才的需求,学校在调整专业中,特地设立三年制体育保健与好专业。

当前,亟待处置“医营养离”养老机构医护人才的严重缺乏问题。

多措并举破难题,提供全面系统专业效劳业内人士以为,“医营养离”,不但要表现医疗效劳、安康咨询效劳、安康检查效劳、疾病诊治和护理效劳、大病好效劳以及临终关怀效劳,同样要做到生活照护效劳、肉体心理效劳、文化活动效劳。

目前,“医营养离”养老机构存在和呈现的问题与艰难,决不能靠“头痛医头、脚痛医脚”,必需突出问题导向,重点从政策、人才等方面,多措并举破解难题。

“目前,送到我们‘医营养离’的养老机构的老人,并不是危重病人,绝大多数是长期患有慢性病,或者失能、半失能,家里难以照顾的老人。

假定说,完整依照乡镇医院以上请求配置,‘医营养离’的养老机构的‘压力’,的确十分之大。

应该从实践动身,从实践需求动身,制定更合情合理的规范和管理机制。

”沈建新说。

洪宵倡议,“医营养离”的养老机构,是一个新生事物。

要经过深化产学研分离,来共同培育医护人才,处置医护人才缺乏、医护人才素质偏低等理想问题。

同时,要擅长应用互联网、物联网等现代信息技术,提升医疗与效劳才干,完成运营规范化、管理信息化、效劳精准化,推进医营养离走向高质量展开轨道。

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